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Ley de fomento del ecosistema de las empresas emergentes. Un impulso al emprendimiento

Por todos es sabido lo complicado que es debutar en el mundo empresarial. Es m谩s, son muchas las personas que, teniendo una gran idea, renuncian a ponerla en pr谩ctica porque les cuesta obtener el apoyo financiero necesario, por las trabas administrativas con las que se topan, por las dificultades para encontrar un equipo humano con la formaci贸n y experiencia adecuadas鈥 En resumen, y consecuencia de todo lo anterior, por el temor a fracasar en el intento.

Pero, a sensu contrario, tambi茅n son muchas las personas que, con estas mismas circunstancias, porque saben transformar los problemas en oportunidades, porque poseen una gran capacidad de cambio y adaptaci贸n o, simplemente, porque est谩n mejor preparadas para asumir una hipot茅tica derrota, no lo dudan a la hora de poner en marcha su proyecto.

Y dentro de este 煤ltimo grupo de personas merecen especial atenci贸n las creadoras de las denominadas empresas emergentes o startups; personas que deciden arriesgarse porque, desde el primer momento, est谩n convencidas de que su disruptiva idea puede transformar el mundo y convertirse en un negocio muy muy rentable.

Qu茅 es una empresa emergente o startup

Es una empresa que, por un lado, con la ayuda de las nuevas tecnolog铆as y, por otro, integrada por un equipo multidisciplinar caracterizado por una ingente creatividad, es capaz de ofrecer al consumidor soluciones de productos o servicios totalmente distintas a las tradicionales.

Cu谩les son las principales caracter铆sticas de una empresa emergente o startup

  • Elevada personalizaci贸n de sus productos y/o servicios.
  • Focalizaci贸n, ante todo, en lograr que las expectativas del consumidor se cumplan.
  • Utilizaci贸n de t茅cnicas de marketing novedosas que generan un fuerte impacto en el destinatario.
  • Opci贸n por fuentes de financiaci贸n alternativas tales como crowdfunding 鈥攁portaciones de dinero de un extenso n煤mero de individuos de forma on line鈥; business angels 鈥攑ersonas que invierten en la startup a cambio de participar en el accionariado鈥 y venture capital 鈥攊nversores institucionales especializados en tecnolog铆a鈥.
  • Metodolog铆a de trabajo distinta a la tradicional, con horarios flexibles, comunicaci贸n colaborativa que favorece la interacci贸n bidireccional, conciliaci贸n de la vida familiar y laboral y una estructura organizativa plana u horizontal 鈥攃on pocos o ning煤n nivel jer谩rquico que diferencie la direcci贸n del personal a la hora de tomar decisiones鈥.

No cabe duda de que, en Espa帽a, se ha desarrollado un incipiente ecosistema de empresas emergentes que despuntan m谩s all谩 de nuestras fronteras. A modo de ejemplo, podemos citar a Cabify, El Tenedor, Brooklyn Fitboxing Internacional, Glovo鈥

No obstante, hay un problema, y es que las empresas emergentes suelen desarrollarse en torno a los grandes centros urbanos. Es imprescindible fomentar el desarrollo de empresas emergentes en ciudades perif茅ricas y en entornos rurales, dot谩ndolas de recursos para aumentar su oportunidad de 茅xito, motivo por el cual se ha aprobado la Ley 28/2022 de 21 de diciembre, de fomento del ecosistema de las empresas emergentes.

Qu茅 requisitos exige la Ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes para que una persona jur铆dica pueda considerarse una empresa emergente:

  • Ser una empresa de nueva creaci贸n o no haber transcurrido m谩s de 5 a帽os desde su constituci贸n; o siete a帽os en el caso de pertenecer al sector de la biotecnolog铆a, energ铆a, industrial u otros que surjan seg煤n avance el estado de la tecnolog铆a.
  • Tener su sede social o establecimiento permanente en Espa帽a.
  • Tener un porcentaje mayoritario (al menos, un 60 %) de la plantilla con contrato en Espa帽a.
  • Poseer un car谩cter innovador y con un modelo de negocio escalable.
  • No cotizar en un mercado regulado ni haber distribuido dividendos.
  • No alcanzar un volumen anual de negocio superior a los 10 000 000 euros.

La acreditaci贸n del cumplimiento de todos estos requisitos deber谩 hacerse en la ventanilla 煤nica de la Empresa Nacional de Innovaci贸n S.M.E., S.A. (ENISA).

La condici贸n de empresa emergente inscrita en el registro mercantil o en el registro de cooperativas correspondiente permitir谩 acogerse a los beneficios y especialidades de esta ley.

Cu谩les son las principales novedades introducidas por la Ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes

Novedades fiscales introducidas por la Ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes:

  • En el caso de entregas de acciones o participaciones a los empleados de empresas emergentes, el importe de la exenci贸n 鈥攅n el IRPF鈥 de estos rendimientos en especie se eleva a los 50 000 euros. La imputaci贸n del exceso podr谩 diferirse hasta diez a帽os.
  • Deducci贸n 鈥攅n el IRPF鈥 del 50 % por inversi贸n en empresa de nueva o reciente creaci贸n y aumento de la base m谩xima a 100 000 euros.
  • Modificaci贸n del r茅gimen especial de IRPF aplicable a los trabajadores, profesionales emprendedores e inversores desplazados a territorio espa帽ol.
  • Tributaci贸n de las empresas emergentes 鈥攅n el impuesto sobre sociedades鈥 al tipo de gravamen del 15 % durante un plazo m谩ximo de cuatro a帽os.
  • Aplazamiento del pago de deudas tributarias鈥攄el impuesto sobre sociedades鈥 por empresas emergentes durante los dos primeros a帽os de actividad.
  • No obligaci贸n de efectuar pagos fraccionados del impuesto sobre sociedades por empresas emergentes durante los dos primeros a帽os de actividad.
  • Habilitaci贸n de un procedimiento para la obtenci贸n del NIF por inversores, no residentes, en empresas emergentes.

Novedades mercantiles introducidas por la Ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes:

  • La Junta General de las empresas emergentes que sean sociedades limitadas podr谩 autorizar la adquisici贸n de participaciones propias, hasta un m谩ximo del 20 % del capital social, para su entrega a los administradores, empleados u otros colaboradores de la empresa, con la 煤nica finalidad de ejecutar un plan de retribuci贸n.
  • Las empresas emergentes que sean sociedades limitadas no incurrir谩n en causa de disoluci贸n por p茅rdidas que dejen reducido el patrimonio neto a la mitad del capital social, siempre que no sea procedente la declaraci贸n de concurso, hasta que no hayan transcurrido tres a帽os desde su constituci贸n.
  • El plazo para la inscripci贸n de empresas emergentes que sean sociedades limitadas y de todos los actos societarios ser谩 de cinco d铆as h谩biles.

Novedades laborales introducidas por la Ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes:

  • Bonificaci贸n del 100 % de la cuota de aut贸nomo para los aut贸nomos societarios de empresas emergentes que tambi茅n sean trabajadores por cuenta ajena, aplicable durante tres a帽os.
  • Se define la figura del teletrabajador de car谩cter internacional.
  • Se ampl铆a el colectivo de extranjeros cuya entrada y permanencia en Espa帽a se facilitar谩 por razones de inter茅s econ贸mico.

Novedades administrativas introducidas por la Ley de fomento del ecosistema de empresas emergentes:

  • Programa plurianual de ayudas al emprendimiento para fomentar la creaci贸n de empresas emergentes.
  • Desarrollo de programas educativos, en entornos rurales o despoblados, en materia de emprendimiento y habilidades digitales.
  • Las empresas emergentes que operen en sectores regulados podr谩n solicitar una licencia de prueba temporal para el ejercicio de su actividad.
  • Medidas para promover la compra p煤blica innovadora de startups en entornos rurales.

Es innegable que esta ley sienta importantes bases para convertir a Espa帽a en el centro de talento digital de la UE, habida cuenta que el ecosistema emprendedor de nuestro pa铆s se encuentra en el TOP 20 mundial, por encima de la media europea.

Pero, en contrapartida, lideramos el ranking en cuanto a miedo al fracaso a la hora de emprender. Superarlo y sacar del caj贸n nuestras brillantes ideas es algo que depende 煤nica y exclusivamente de cada uno de nosotros.

En De Trinidad y Asociados Abogados te asesoramos y ofrecemos soluciones legales espec铆ficas para tu startup, ll谩manos.

 

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